https://misettei.com/archives/182 Linux, Windows, trumpet, gadget... Mon, 20 Aug 2012 14:13:31 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://misettei.com/archives/182#comment-13 Mon, 20 Aug 2012 14:13:31 +0000 https://misettei.com/2012/08/19/1706621/#comment-13 おめでとうございます～。

]]> https://misettei.com/archives/182#comment-12 Sun, 19 Aug 2012 13:58:44 +0000 https://misettei.com/2012/08/19/1706621/#comment-12 組合役員やってた時にこの制度改正あったから覚えてる。
で、実際に経験した点でいうと周囲への根回しは重要。特に一緒に仕事している仲間には理解してもらうこと。なにせ休暇中は周囲の仕事量が増えるわけだし。あと隣の部署でもいいので上級職に理解者を作ること。育児に苦労した人なら分かってくれるはずなので立ち話でもいいので相談に乗ってもらう。これだけで雰囲気が変わるよ。
ちなみにファミリーフレンドリー企業表彰というのがあって評価項目の１つに男性の育児休暇取得実績があるので、採用戦略をもってる企業なら初めの１人は経営的にもメリットはあるですよ。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kintou/dl/h24_leaf.pdf

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